La mejor cultura empresarial

US-IN-Indianapolis Norte

Estados Unidos en Plainfield

Descripción general

Midwest Landscape Industries, Inc. es una respetada empresa de instalación y gestión de jardines. Midwest Landscape Industries, Inc. se especializa en brindar servicios excepcionales de paisajismo comercial y residencial y es parte de una organización que ha estado desarrollando empresas exitosas desde 2016. La empresa tiene una cultura distinta que la distingue de su competencia al desafiar a sus empleados con el empoderamiento para trazar el destino de la empresa. Debido a nuestros planes de crecimiento agresivo, la división de gestión del paisaje tiene una apertura inmediata para los miembros del equipo de jardinería.

Responsabilidades

• Los miembros de la tripulación son responsables de realizar el mantenimiento del paisaje en las propiedades según las indicaciones de los administradores de campo. Las responsabilidades incluyen: operar varios equipos de corte y acabado, realizar funciones laborales, triturar, instalar, etc.
• Los candidatos ideales tendrán experiencia previa en la industria, la voluntad de ofrecer mano de obra de calidad y una sólida ética de trabajo.
• ¡Existen grandes sueldos, beneficios y oportunidades para la formación y el crecimiento!
• Debe poder pasar la evaluación previa al empleo y poder levantar 50 libras de forma rutinaria.
• Las horas son típicamente 40-50 por semana, lunes a viernes.

Midwest Landscape Industries, Inc. se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, discapacidad, edad, estado civil, estado de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida por la ley.

Tipo de trabajo: estacional

Pago: $14.00 - $15.00 por hora

US-IN-Indianapolis Norte

Descripción general
Para seguir el ritmo de nuestro rápido crecimiento, actualmente estamos contratando a capataces de Hardscape con experiencia en la industria ecológica. MLI es completamente responsable del éxito de sus proyectos, incluida la seguridad, el contacto y la satisfacción del cliente, la formación de equipos, la producción y la calidad / servicio de mantenimiento general del paisaje.

Responsabilidades
El capataz de Design Build & Hardscape es responsable de administrar la mano de obra y los materiales en el campo para completar los proyectos residenciales asignados a gran escala. Los candidatos ideales tendrán un historial de manejo exitoso o de ser parte de proyectos de jardinería, fuentes de agua, jardinería y riego. Los candidatos también deben tener un buen conocimiento de diferentes tipos de materiales (naturales y artificiales), uso de equipos, materiales vegetales y prácticas hortícolas, estar bien organizados y orientados a los detalles. Se prefiere un certificado / título en Hardscape, Irrigación o Horticultura.

Calificaciones

• Una referencia positiva de la experiencia laboral en entornos duros, gestión del paisaje o industria relacionada.
• Una fuerte ética de trabajo
• Un buen conocimiento de los paisajes duros y las prácticas hortícolas.
• Estar bien organizado y orientado a los detalles
• Una licencia de conducir válida con un historial de conducción limpio.
• Excelentes habilidades de comunicación
• El deseo de trabajar con una empresa cuyos valores están enfocados en nuestra gente, nuestros clientes y cómo realizamos nuestro trabajo todos los días.

Tipo de trabajo: tiempo completo
Pago: $17.00 - $22.00 por hora

US-IN-Indianapolis Norte
Estados Unidos en Plainfield

Descripción general
El técnico de instalación de riego es completamente responsable de planificar y ejecutar todos los aspectos de las instalaciones de riego, incluida la instalación de varios tipos de sistemas, configuraciones de tuberías y cableado dentro de los proyectos de instalación de jardines.

Responsabilidades
Los deberes incluyen la gestión laboral general, la aceptación de material en el sitio cuando sea necesario, las relaciones con los clientes y la supervisión de la seguridad en el trabajo.

• Maneja de 3 a 5 empleados en cuadrillas y lleva a cabo responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables.
  Será responsable de asegurar que todos los miembros de la tripulación usen el uniforme de la empresa y el equipo de seguridad adecuado según se requiera (gafas de seguridad, tapones para los oídos, botas, etc.).
• Será responsable de la seguridad y gestión de los miembros de la tripulación.
• Debe poder trabajar como un miembro del equipo, seguir instrucciones y presentar una impresión positiva a nuestros clientes y empleados.
• Planifica las tareas de riego e instruye a los trabajadores sobre los proyectos para garantizar que se completen en las fechas de finalización propuestas.
• Mantenga un entorno de trabajo limpio y seguro, incluido el lugar de trabajo, los camiones, el taller y el equipo. Responsable de mantener herramientas y equipos y reportar problemas a su gerente.
• Debe tener un gran conocimiento de riego. Instalación general de manguitos, mandrinado, válvulas, tubería, colocación de cabezales, cables y controladores.
• Debe ser competente con maquinaria de riego (caminar detrás y montar en zanjadoras, minicargadoras, excavadoras, camiones y remolques, y una variedad de herramientas eléctricas / de gas).
• Debe poder transportar maquinaria de manera competente con camiones y remolques. Licencia CDL un plus.
  Participa activamente en las reuniones del equipo.
• Habilidades competentes para leer e implementar dibujos de diseño de riego.
• Debe poder pensar de manera creativa para cumplir con las condiciones del sitio y poseer la capacidad de tomar decisiones dentro y fuera de los cambios de diseño.
• El candidato debe tener más de 3 años de trabajo como capataz de equipo para una empresa de riego.

Calificaciones
Experiencia en instalaciones de riego con las principales marcas, competente en equipos y seguridad, capacidad para solucionar problemas y leer planos.
Técnico certificado en riego - (CIT) es una ventaja

Tipo de trabajo: tiempo completo
Pago: $19.00 - $25.00 por hora

Estados Unidos en Indianápolis

Descripción general

Midwest Landscape Industries, Inc. es una respetada empresa de instalación y gestión de jardines. Midwest Landscape Industries, Inc. se especializa en brindar servicios de jardinería comercial excepcionales y es parte de una organización que ha estado desarrollando empresas exitosas desde 2016. La compañía tiene una cultura distinta que la distingue de su competencia al desafiar a sus empleados con el poder de graficar el destino de la empresa. Debido a nuestros planes de crecimiento, la empresa tiene una apertura inmediata para Recursos Humanos / Reclutador.

Resumen del trabajo: el gerente de recursos humanos es un socio comercial fundamental para el director financiero, el director ejecutivo y los gerentes de sucursal. El gerente de recursos humanos dirigirá la contratación, el desarrollo de talentos, las relaciones con los empleados y los asuntos de cumplimiento relacionados en MLI, y ayudará a supervisar la cartera de seguros y beneficios de la empresa. Las responsabilidades más importantes para este puesto son:

Asóciese con líderes senior y gerentes de unidades de negocios para garantizar que MLI desarrolle y atraiga a los mejores empleados para respaldar el crecimiento.
Asistir en la gestión de la cartera de seguros y beneficios para proteger a MLI, a sus empleados y a sus clientes del riesgo a un costo competitivo.
Desarrollar y mantener procesos para garantizar operaciones seguras y el cumplimiento de las leyes, regulaciones y obligaciones con los clientes, aseguradoras, etc.

Responsabilidades clave:

Reclutamiento:

• Organizar y liderar los esfuerzos de MLI para atraer y retener al equipo de jardinería más exitoso del mercado de Indiana.
• Poseer y mejorar los procesos y políticas de contratación de la Compañía
• Gestionar los procesos de contratación e incorporación para puestos de oficina.
• Actualizar los procesos de incorporación del personal de campo y supervisar el proceso de incorporación
• Organizar, atender y promover funciones de reclutamiento.

Desarrollo de talento:

• Promover la capacitación y el desarrollo de los empleados actuales, como la capacitación en habilidades básicas, certificaciones profesionales, educación continua y capacitación gerencial / ejecutiva.

Relaciones laborales:

• Apoyar a los gerentes según sea necesario en la contratación, despido, quejas, mejora del desempeño y otros asuntos de relaciones con los empleados.
• Asegúrese de que MLI cumpla con las obligaciones contractuales y reglamentarias hacia sus empleados.
• Desarrolle y administre procesos para la contratación y retención de la fuerza laboral de campo, incluidos los despidos estacionales y la retención de una temporada a otra.

Seguro y beneficios:

• Liderar el proceso de selección y renovación de pólizas de seguros y planes de beneficios.
• Gestionar reclamaciones de propiedad y lesiones hasta su conclusión, como enlace entre las compañías de seguros, los reclamantes y la empresa.

Policias y procedimientos:

• Asegúrese de que MLI sea "simple y fácil de trabajar" para los empleados y candidatos a puestos de trabajo.
• Identificar los riesgos y lagunas en las políticas existentes y desarrollar políticas para abordarlos.
• Gestionar el proceso de revisión de desempeño anual.

Otras funciones asignadas

El gerente de recursos humanos informa al director financiero, pero influye en todas las áreas del negocio. Avanzarán en la estrategia de la empresa y apoyarán a sus empleados mediante el desarrollo de la excelencia en la función de recursos humanos. Al mismo tiempo, trabajarán de manera práctica con todos los aspectos de las relaciones con los empleados, la contratación y la mejora de los procesos comerciales. Si está buscando un crecimiento personal y profesional, y el desafío de liderar RR.HH. para una pequeña empresa de alto rendimiento, nos encantaría conocerlo.

Para tener éxito, el gerente de recursos humanos debe ser proactivo y capaz de trabajar de forma independiente, al tiempo que coordina los objetivos de la empresa con las prioridades de las partes interesadas. Este puesto requiere buenas habilidades de comunicación, organización, priorización de demandas en competencia y capacidad para equilibrar las tareas diarias y a largo plazo.

Cualificaciones claves:

• Mínimo de licenciatura o experiencia equivalente
• Experiencia progresiva mínima de cinco años en recursos humanos, contratación o gestión de la fuerza laboral.
• Preferiblemente bilingüe en inglés y español
• Se prefiere experiencia en jardinería, construcción o contratación.
• Fuertes habilidades de comunicación y gestión del tiempo; capaz de priorizar y trabajar de forma independiente.
• Capaz de pasar las pruebas de detección de drogas y antecedentes estándar de MLI.
• Emprendedor, atención al detalle, capaz de trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades.
• Habilidades efectivas para la toma de decisiones.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de mantener relaciones positivas internamente y con numerosos proveedores.
• De acuerdo con la declaración de misión y visión de Midwest Landscape Industries, Inc.
• Capacidad para trabajar en un entorno de equipo.
• Debe estar orientado al servicio al cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Se prefiere la familiaridad con Microsoft Office Suite y los métodos de cálculo de costos del trabajo.

Tipo de trabajo: tiempo completo
Pago: $60,000.00 - $75,000.00 por año

Estados Unidos en Indianápolis

Descripción general

El Gerente de Cuentas del Paisaje Comercial administrará de manera experta y desarrollará relaciones a largo plazo con nuestros clientes comerciales para garantizar que superemos sus expectativas de calidad y servicio en su propiedad. Esta posición será un enlace con el cliente para MLI a través de un servicio sobresaliente, asegurando que se satisfagan las necesidades de los clientes, creando una alta retención de clientes, identificando las necesidades y oportunidades de mejora apropiadas mientras ayuda a la empresa a alcanzar los objetivos de ingresos.

Responsabilidades:

• Gestionar cuentas de mantenimiento comercial asignadas.
• Ayudar donde sea necesario con otras cuentas de mantenimiento (comerciales).
• Desarrollar, mantener, dar servicio y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes de mantenimiento.
• Comprender e impulsar la implementación de todos los estándares de calidad de MLI.
• Supervise toda la interacción con los clientes y utilice la comunicación proactiva para mantenerlos informados.
• Proporcione revisiones proactivas de la calidad del sitio y comunique las evaluaciones interna y externamente, si es necesario.
• Realice recorridos regulares por el sitio para que cada sitio se vea lo mejor posible; para identificar, diseñar e implementar nuevas oportunidades de mejora que mantengan la intención original del diseño del paisaje; y maximizar las ventas.
• Proteja la inversión del paisaje de los clientes identificando problemas relacionados con el mantenimiento en las propiedades del cliente y trabaje con los distintos departamentos de la empresa para implementar soluciones.
• Se asegura de que los clientes reciban los productos y servicios solicitados de manera oportuna.
• Trabaje con equipos internos multifuncionales (incluido el Gerente de operaciones de riego y mantenimiento) para mejorar toda la experiencia del cliente.
• Desarrollar, mantener, dar servicio y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes de mantenimiento.
• Prepare y envíe renovaciones anuales de contratos de su cartera de clientes dentro de su territorio asignado.

Calificaciones:

• Experiencia en la entrega de soluciones enfocadas al cliente a sus necesidades
• Una personalidad extrovertida con un enfoque ético y confiable para establecer una relación con el cliente a largo plazo.
• Capacidad probada para manejar múltiples proyectos de administración de cuentas a la vez.
• Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación para una mejora continua de las ventas.
• Fuerte identificación y conocimiento de plantas.
• Las habilidades de diseño son una ventaja.
• Experiencia sólida con software CRM (Asset, Windows, XP y Microsoft Office)
• La experiencia en riego no es necesaria, pero es una ventaja.
• ¡El sentido del humor es una ventaja!

Requerimientos:

• Licencia de conducir válida
• Habilidad para comunicarse de manera fácil y competente tanto escrita como verbalmente.
• Licenciatura o superior en horticultura, horticultura paisajística, agronomía.
• Conocimientos comerciales o experiencia en ventas son una ventaja.

Demandas físicas
Esta posición requiere que el empleado permanezca de pie durante largos períodos de tiempo, camine sobre terreno irregular y se comunique verbalmente con claridad.

Tipo de Posición
Este es un puesto de tiempo completo durante todo el año.

Viaje
La mayoría de los viajes se realizarán en la ciudad, pero puede haber ocasiones en las que se espere que viaje para asistir a conferencias, ferias de empleo, sesiones de formación, etc.

autorizacion de trabajo
Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos.

Otros deberes
Tenga en cuenta que esta lista de trabajos no está diseñada para abarcar todas las actividades, deberes o responsabilidades que puedan ser necesarias a diario. Los deberes y actividades pueden cambiar sin previo aviso. Ayude en el lado del mantenimiento residencial, si es necesario.

Tipo de trabajo: tiempo completo
Pago: $50,000.00 - $65,000.00 por año

Estados Unidos en Indianápolis

Descripción general

El Gerente de Cuentas de Paisaje Residencial administrará y desarrollará de manera experta relaciones a largo plazo con nuestros clientes residenciales para garantizar que superemos sus expectativas de calidad y servicio en su propiedad. Esta posición será un enlace con el cliente para MLI a través de un servicio sobresaliente, asegurando que se satisfagan las necesidades de los clientes, creando una alta retención de clientes, identificando las necesidades y oportunidades de mejora apropiadas mientras ayuda a la empresa a alcanzar los objetivos de ingresos.

Responsabilidades:

• Gestionar cuentas de mantenimiento comercial asignadas.
• Ayudar donde sea necesario con otras cuentas de mantenimiento (residencial)
• Desarrollar, mantener, dar servicio y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes de mantenimiento.
• Comprender e impulsar la implementación de todos los estándares de calidad de MLI.
• Supervise toda la interacción con los clientes y utilice la comunicación proactiva para mantenerlos informados.
• Proporcione revisiones proactivas de la calidad del sitio y comunique las evaluaciones interna y externamente, si es necesario.
• Realice recorridos regulares por el sitio para que cada sitio se vea lo mejor posible; para identificar, diseñar e implementar nuevas oportunidades de mejora que mantengan la intención original del diseño del paisaje; y maximizar las ventas.
• Proteja la inversión del paisaje de los clientes identificando problemas relacionados con el mantenimiento en las propiedades del cliente y trabaje con los distintos departamentos de la empresa para implementar soluciones.
• Se asegura de que los clientes reciban los productos y servicios solicitados de manera oportuna.
• Trabaje con equipos internos multifuncionales (incluido el Gerente de operaciones de riego y mantenimiento) para mejorar toda la experiencia del cliente.
• Desarrollar, mantener, dar servicio y fortalecer las relaciones comerciales con los clientes de mantenimiento.
• Prepare y envíe renovaciones anuales de contratos de su cartera de clientes dentro de su territorio asignado.

Calificaciones:

• Experiencia en la entrega de soluciones enfocadas al cliente a sus necesidades
• Una personalidad extrovertida con un enfoque ético y confiable para establecer una relación con el cliente a largo plazo.
• Capacidad probada para manejar múltiples proyectos de administración de cuentas a la vez.
• Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación para una mejora continua de las ventas.
• Fuerte identificación y conocimiento de plantas.
• Las habilidades de diseño son una ventaja.
• Experiencia sólida con software CRM (Asset, Windows, XP y Microsoft Office)
• La experiencia en riego no es necesaria, pero es una ventaja.
• ¡El sentido del humor es una ventaja!

Requerimientos:

• Licencia de conducir válida
• Habilidad para comunicarse de manera fácil y competente tanto escrita como verbalmente.
• Licenciatura o superior en horticultura, horticultura paisajística, agronomía.
• Conocimientos comerciales o experiencia en ventas son una ventaja.

Demandas físicas
Esta posición requiere que el empleado permanezca de pie durante largos períodos de tiempo, camine sobre terreno irregular y se comunique verbalmente con claridad.

Tipo de Posición
Este es un puesto de tiempo completo durante todo el año.

Viaje
La mayoría de los viajes se realizarán en la ciudad, pero puede haber ocasiones en las que se espere que viaje para asistir a conferencias, ferias de empleo, sesiones de formación, etc.

autorizacion de trabajo
Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos.

Otros deberes
Tenga en cuenta que esta lista de trabajos no está diseñada para abarcar todas las actividades, deberes o responsabilidades que puedan ser necesarias a diario. Los deberes y actividades pueden cambiar sin previo aviso. Ayude en el lado del mantenimiento residencial, si es necesario.

Tipo de trabajo: tiempo completo
Pago: $50,000.00 - $65,000.00 por año

La diversa cartera de proyectos de jardinería de MLI, desde paisajes urbanos, parques, instalaciones de atención médica, residenciales, techos verdes y parques de oficinas, brinda muchas oportunidades únicas para personas motivadas. Las pasantías remuneradas de 10 semanas de MLI brindan concentración en las siguientes áreas:

• Ventas y estimación / Administración de empresas - (período de 3 semanas)
• Gestión / mantenimiento del paisaje - (período de 4 semanas)
• Gestión del cuidado de plantas y césped hortícolas / Gestión de cuentas y áreas / Mejoras / Servicios de riego
• Desarrollo / Construcción de Paisajismo - (Período de 3 semanas)
• Construcción comercial / Construcción de diseño residencial / Gestión de proyectos / Ingeniería de proyectos

Los beneficios adicionales de la pasantía incluyen:

• Compensación - MLI ofrece una pasantía remunerada con una tarifa de pago específica que depende del nivel de experiencia. MLI también ofrece una compensación adicional por las horas extraordinarias que superen una semana laboral de 40 horas.
• Entrenamiento cruzado - MLI brinda oportunidades para trabajar y aprender habilidades en varios puestos diferentes, lo que demuestra conocimientos del mundo real para su nicho potencial / mejor ajuste.
• Alojamiento - Para cualquier estudiante que no resida en Indianápolis, MLI hará todo lo posible para asegurar y pagar en gran medida (asignación mensual) la vivienda local.
• Oportunidades profesionales - Al completar con éxito la pasantía, será elegible para oportunidades de tiempo completo al graduarse.